Nous apportons notre soutien aux organisations afin de créer, gérer et entretenir une main-d’œuvre hautement performante qui stimule l’innovation, alimente la productivité et adopte une approche centrée sur les individus pour atteindre les objectifs commerciaux et personnels.
Si vous cherchez à mettre en œuvre ou à mettre à niveau votre plateforme SIRH, à améliorer votre ATS, à actualiser votre programme de rémunération totale ou à faire progresser vos initiatives DEI, nous créons des solutions de dotation en personnel RH et AT personnalisées afin de vous aider à contenir les coûts, à accroître l’efficacité et à attirer les meilleurs talents.
Aston Carter m’impressionne toujours. Les gens d’Aston Carter sont non seulement gentils, amicaux et professionnels, mais j’aime aussi sincèrement travailler avec eux. Ils font toujours un suivi, communiquent souvent et nous tiennent informés des évolutions du marché et des viviers de talents. Ils travaillent très fort pour nous et je suis très content des résultats et surtout du suivi.
Spécialiste en acquisition de talents, prestataire de soins de santé privé
Nos recruteurs spécialisés ont comme objectif principal la mise en relation avec des professionnels qualifiés des RH et de l’AT, souvent dans une seule province ou une seule région, en investissant du temps dans l’apprentissage des compétences et des capacités uniques de chaque candidat pour s’assurer qu’ils possèdent l’expérience que vous recherchez.
Avec plus de 200+ emplacements à travers le pays et un réseau national d’équipes de recrutement stratégique dédiées se concentrant sur la recherche des meilleurs talents en RH et en AT, nous sommes en mesure de rechercher, de filtrer et de sélectionner des candidats hautement qualifiés pour rapidement combler des postes vacants dans n’importe quel lieu.
En tirant profit d’une gamme de canaux d’approvisionnement, de technologies et de stratégies d’attraction de candidats, nous pouvons ainsi trouver des talents possédant l’expérience dont vous avez besoin dans des domaines comme la stratégie RH, la gestion des programmes de rémunération totale, les relations avec les employés et des plate-formes SIRH particuliers.
En nous basant sur notre connaissance approfondie des données du marché du travail, des salaires et des conditions, nous sommes en mesure de fournir des recommandations visant à améliorer vos efforts d’attraction et de rétention des talents et à trouver les bonnes personnes pour vous aider à réussir.
Aston Carter s’engage à fournir des solutions de talents à forte incidence. Voyez comment nous avons obtenu des résultats qui ont aidé les entreprises de nos clients à prospérer.
reflétant la confiance que nos clients nous accordent
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