Le rapport trimestriel d’Aston Carter sur le marché de l’emploi et l’économie a mis en évidence des liens entre les données et les tendances au sein du paysage de l’embauche au Canada dans les domaines de la comptabilité, de la finance, des ressources humaines, de l’acquisition de talents, de la chaîne d’approvisionnement et des achats et de certaines professions administratives. Les lecteurs peuvent s’attendre à en apprendre davantage sur la croissance de l’emploi, la croissance des salaires, l’inflation, les taux de chômage, les taux de participation au marché du travail et d’autres facteurs clés qui ont un impact sur l’attraction, l’embauche et la rétention des travailleurs.