Rencontrez notre équipe

En tant que directeur financier, Steve est responsable de la croissance et de la stratégie financière d’Aston Carter en Amérique du Nord. Steve s’est joint à Aston Carter à partir de notre société sœur, Major, Lindsay & Africa, où il a occupé le poste de directeur financier au cours des sept dernières années. Auparavant, Steve a travaillé chez Aerotek, la société sœur d’Aston Carter, pendant 15 ans, occupant plusieurs postes de haut niveau, notamment celui de directeur général des finances, où il était chargé de superviser le soutien financier de huit régions. 

Chris Weiss est le vice-président des opérations stratégiques d’Aston Carter. Il est responsable de diriger le développement d’affaires et les stratégies d’exécution afin de servir nos clients en Amérique du Nord. Dans ce rôle, il travaille en étroite collaboration avec la haute direction pour améliorer les capacités opérationnelles, innover et faire connaître les technologies émergentes. Il dirige également notre exécution des services professionnels avec un fort accent sur le développement et la mise en oeuvre de notre stratégie pour les solutions gérées.

Chris a été embauché comme recruteur en 1998 par Aerotek, la société sœur d’Aston Carter. Au fil des ans, il a occupé divers postes, notamment celui de directeur des ventes, de directeur des opérations d'affaires et de directeur des opérations de recrutement. Plus récemment, il a été directeur général des opérations régionales pour la région du Nord-Est.

Eric Bowen est vice-président régional de la région de l’Ouest et dirige le service des opérations et de l’administration d’Aston Carter. Eric travaille avec les marques d’Allegis Group depuis 2002, où il a fait ses débuts en tant que recruteur. Eric croit fermement à l’importance de laisser un héritage et il est fier d’avoir aidé à développer des directeurs d’entreprise au sein d’Allegis. Il concentre son énergie sur le développement d’une croissance durable chez Aston Carter en prenant soin de nos clients et de nos talents. Mais surtout, il croit que le développement d’une culture interne saine est essentiel pour inciter notre équipe à offrir un excellent service.

Eric est diplômé du Saint Mary’s College de Californie, où il a reçu un baccalauréat en administration des affaires. Il est un membre actif de Special Olympics Northern California.

En tant que vice-présidente, Maria Ketslakh supervise les ventes, les opérations et la direction stratégique des activités d’Aston Carter au Canada. Elle mise principalement sur la diversification de notre portefeuille d’affaires actuel en générant des résultats et en optimisant l’expérience des employés.

Maria a commencé sa carrière chez Allegis Group en 2008 en tant que recruteuse en ingénierie. Au fil des ans, elle a occupé divers postes, notamment celui de gestionnaire de recrutement et de comptes, de gestionnaire de comptes et de directrice des opérations d'affaires. Maria a été la première directrice des opérations féminine au Canada.

En tant que directrice des ressources humaines d’Aston Carter, Tessa Lawrence supervise la croissance et le perfectionnement de notre personnel en perfectionnant les processus de recherche de candidats, d’embauche et de gestion et de rétention des talents. En fournissant du mentorat et des services de consultation à nos employés et à nos clients, elle renforce les capacités opérationnelles et aide à atténuer les risques relatifs aux lois, aux avantages sociaux et aux ressources concernant les employés.

Tessa a commencé sa carrière chez Aerotek, la société sœur d’Aston Carter, en tant que recruteuse en 2003. Peu après, elle a été promue au poste de superviseure du service à la clientèle, puis de gestionnaire régionale du soutien aux opérations, en menant des efforts pour rationaliser l’efficacité des fonctions de RH, notamment les vérifications internes des antécédents, la conformité des dossiers et les formations des employés.

En 2011, Tessa est devenue directrice du soutien aux opérations, fournissant un soutien financier et opérationnel aux bureaux locaux d’Aerotek. Plus récemment, en 2017, elle a été promue au poste de directrice des ressources humaines.

Tessa détient un baccalauréat en sciences de l’Université de l’Ohio, où elle a étudié en administration des affaires et en gestion. Leader engagée dans la promotion de la diversité, de l’équité et de l’inclusion au sein de notre entreprise, elle a reçu le prix Glass Ceiling du Conseil de la diversité de l’Ohio et le prix Most Powerful and Influential Women.