À titre de président d’Aston Carter, Stuart Ferguson s’emploie à insuffler une culture d’équipe solide, en demeurant à l’avant-plan des tendances du marché et en investissant dans les infrastructures et le perfectionnement professionnel.
Vétéran de la Marine, Stuart a commencé sa carrière civile auprès d’Aerotek, la société sœur d’Aston Carter, en tant que recruteur technique en 1996. Il a occupé divers postes dans le domaine des ventes et des opérations et a notamment assumé les fonctions de directeur des opérations d'affaires pendant 10 ans dans des bureaux locaux, le cœur des opérations d’Aerotek. Stuart croit fermement à l’importance de laisser un héritage, c’est pourquoi il a aidé 13 personnes à atteindre des postes de direction.
Les initiatives en matière de diversité, d’équité et d’inclusion sont des priorités absolues pour Stuart. Il a à cœur de soutenir les possibilités offertes à des talents diversifiés et de les aider à y accéder ainsi que de renforcer l’adoption d’une culture d’entreprise inclusive.