Aston Carter Rapport sur le marché du travail au Canada : un aperçu des tendances au premier trimestre 2026

L'emploi au Canada a diminué de 24 800 en janvier et de 83 900 en février, avant d'augmenter de 14 100 en mars. Cela a entraîné une perte nette de 94 600 emplois au premier trimestre de 2026, après un gain net de 136 100 emplois au dernier trimestre de 2025.

Par secteurs, les gains d'emplois se sont principalement concentrés dans l'information, la culture et les loisirs (+13 900 emplois), ainsi que les soins de santé et l'aide sociale (+13 200 emplois).

Le marché du travail canadien est demeuré faible au premier trimestre 2026, marqué par une lenteur des embauches et une incertitude économique accrue. La Banque du Canada et les économistes du secteur privé ont souligné les défis persistants dans les industries exposées au commerce, les nouvelles incertitudes liées à la guerre en Iran, ainsi que des changements structurels tels que l'évolution des relations commerciales, l'adoption de l'IA et les tendances démographiques. Les premières baisses du taux de chômage étaient principalement dues à un nombre réduit de personnes participant à la population active plutôt qu'à une forte croissance de l'emploi. L'emploi manufacturier a chuté notablement, l'Ontario étant particulièrement exposé compte tenu de sa vaste base manufacturière. La croissance démographique plus lente suite à la baisse des niveaux d'immigration a encore pesé sur la participation à la population active. Malgré ces pressions, les mises à pied demeurent faibles. Le taux de mises à pied est resté stable à 0,7%, conformément aux normes d'avant la pandémie, ce qui indique que la faiblesse actuelle du marché du travail reflète un recrutement plus lent plutôt que des pertes d'emplois généralisées. Le secteur des services publics demeure un point positif, avec une augmentation de l'emploi de 15% d'une année à l'autre, soutenue par de solides investissements dans les infrastructures et une demande soutenue.

Le revenu horaire moyen de tous les employés a augmenté de 4,0% d'une année à l'autre (T1 2025 au T1 2026), soit 0,5% au-dessus de la croissance enregistrée au 4e T4 2025. Cette augmentation était en partie due à une part plus faible d'emplois moins bien rémunérés. Les salaires des travailleurs dans les professions professionnelles et techniques en ingénierie et en sciences ont augmenté de 2,0%, dépassant la moyenne globale.

Le revenu horaire moyen de tous les employés a augmenté de 4,0% d'une année à l'autre (T1 2025 au T1 2026). Cela représente 0,5% de plus que la croissance annuelle des salaires enregistrée au quatrième trimestre 2025. Les taux de salaire horaires moyens pour les travailleurs des professions d'affaires, de la finance et de l'administration ont augmenté de 5,1% sur la même période, dépassant la moyenne de tous les employés.