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Des possibilités de carrière à forte croissance

Comment se met-on sur la voie menant rapidement à la réussite? Un partenariat avec un recruteur spécialisé peut vous aider à créer le profil dont vous avez besoin pour atteindre un succès inhabituel, quelle que soit la manière dont vous le définissez.

La façon dont nous travaillons avec vous dépend de ce que vous voulez accomplir. Essayez-vous de pénétrer dans l'entreprise de vos rêves? D'atteindre un meilleur équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée? Obtenir votre titre d'AFA ou CPA? Notre approche axée sur le candidat signifie que nous n'essaierons jamais de vous enfermer dans une affectation qui ne correspond pas à votre cheminement. Accélérez la satisfaction professionnelle.

Recrutement pour les personnes passionnées pour la résolution de problèmes


Aston Carter s’associe à des professionnels à l’esprit critique et à des organisations innovantes pour résoudre les défis actuels en matière de carrière et de personnel. En plaçant des candidats talentueux chez des employeurs prestigieux dans toute l’Amérique du Nord, des entreprises figurant au Fortune 50 aux jeunes entreprises en démarrage en plein essor, nous vous aidons à vous tailler une place dans des entreprises de premier plan et à nouer des partenariats précieux qui vous permettront de développer votre carrière.

Types d’attribution

  • Conseil et projets spéciaux
  • Contractuel
  • Contractuel à permanent
  • Placement permanent dans certains marchés
« Mon recruteur a été un excellent contact pour moi, en prenant le temps de connaître moi-même, mes compétences, mes intérêts et mes exigences salariales. Il a été d'un grand soutien et encourageant et a investi pour m'aider à trouver un poste qui me convient et qui convient à mes besoins. » Employé contractuel d’Aston Carter

Ce à quoi vous pouvez vous attendre


Nos recruteurs professionnels travaillent à établir des partenariats à long terme avec les meilleurs candidats. Nous ne sommes pas là uniquement pour vous proposer le premier emploi correspondant à votre CV actuel : nous voulons vous aider à passer à la prochaine étape de votre carrière.

Notre processus de recrutement :

  1. Comprenez vos aspirations professionnelles

    Notre premier appel peut survenir lorsque nous pensons que votre curriculum vitae correspond à une tâche, mais nous n'appelons pas seulement pour une seule occasion. Nous voulons savoir comment vous définissez votre prochaine grande occasion afin que nous puissions vous contacter quand elle se présente.

  2. Rencontrez-vous en personne

    L'avantage secret de travailler avec un recruteur pratique est que nous vous comprendrons à un niveau plus profond, ce qui nous aide à déterminer la meilleure adéquation entre les talents et les occasions. Cela nous aide à vous mettre en relation avec les missions les plus pertinentes et encourage nos employeurs à examiner votre candidature de plus près.

  3. Références et présélection

    Les employeurs font davantage confiance à nos candidats. C'est parce que nous faisons preuve de diligence raisonnable, vérifions les références professionnelles et validons également les compétences techniques si nécessaire.

  4. Préparation à l’entrevue

    Même l'interviewé le plus assuré peut faire une meilleure impression lorsqu'il comprend les personnes qui l'interrogent. Nos recruteurs peuvent fournir des conseils et un accompagnement aux employeurs pour vous aider à réussir.

  5. Service et orientation professionnelle

    Le succès n'est pas simplement défini par le fait de décrocher son prochain rôle, mais de grandir dans celui-ci. Nous nous engageons à rechercher et à fournir des commentaires de votre employeur, à prendre grand soin des détails et à anticiper votre occasion.

Trouver des perspectives d'emploi :

La prochaine étape

Bien que notre concentration sur les candidats nous rend très différents des autres agences d'emploi, nous ne travaillons pas avec tous ceux qui postulent pour un emploi. Nous représentons des clients grands et petits, mais nous sommes une agence de recrutement de premier ordre, ce qui signifie que nous ne recherchons que les talents les mieux adaptés à chaque rôle.
Trois manières d’interagir avec nous :
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