Des possibilités
grâce à l'inclusion

Le respect et le développement de l'inclusion et de la diversité sont essentiels à la construction d'une organisation efficace et performante. Chaque personne, en raison de son identité et de ses attributs culturels, ainsi que de ses expériences spécifiques, apporte une nouvelle perspective à notre entreprise. Nous saluons et apprécions ces différences.

Notre programme d'inclusion et de diversité et repose sur trois piliers :

Le milieu de travail

L'inclusion est au cœur de notre programme d'inclusion et diversité. Grâce à des formations et à d'autres initiatives, nous cultivons un environnement qui favorise un véritable sentiment d'appartenance pour tous les employés et encourage les gens à se donner au travail. Ce travail favorise un engagement profond des employés et crée un environnement propice à l'innovation. 

Le personnel

Afin de servir au mieux nos clients et nos employés, nous cherchons à embaucher des talents hautement qualifiés possédant une diversité d'expériences et d'antécédents. La diversité au travail enrichit l'expérience de nos employés et aide nos clients à réussir.

Le marché

Nous mobilisons nos employés pour qu'ils servent leurs communautés en encourageant l'adhésion au conseil d'administration, en contribuant à part égale aux efforts de collecte de fonds des employés et en donnant accès à des occasions de bénévolat pendant la journée de travail. Par le biais de notre société mère, nous soutenons les organisations qui facilitent le développement de carrière dans les communautés mal desservies.

Inclusion et diversité :

Un engagement partagé

Aston Carter fait partie d'Allegis Group, le leader mondial des solutions de talents. Respecter et exploiter les différences est la pierre angulaire de nos valeurs communes.