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Rencontrez notre équipe : Stuart Ferguson

Stuart Ferguson

Président

À titre de président d’Aston Carter, Stuart Ferguson s’emploie à insuffler une culture d’équipe solide, en demeurant à l’avant-plan des tendances du marché et en investissant dans les infrastructures et le perfectionnement professionnel.

Vétéran de la Marine, Stuart a commencé sa carrière civile auprès d’Aerotek, la société sœur d’Aston Carter, en tant que recruteur technique en 1996. Il a occupé divers postes dans le domaine des ventes et des opérations et a notamment assumé les fonctions de directeur des opérations d'affaires pendant 10 ans dans des bureaux locaux, le cœur des opérations d’Aerotek. Stuart croit fermement à l’importance de laisser un héritage, c’est pourquoi il a aidé 13 personnes à atteindre des postes de direction.

Les initiatives en matière de diversité, d’équité et d’inclusion sont des priorités absolues pour Stuart. Il a à cœur de soutenir les possibilités offertes à des talents diversifiés et de les aider à y accéder ainsi que de renforcer l’adoption d’une culture d’entreprise inclusive.

Steve Forman

Directeur financier 

En tant que directeur financier, Steve est responsable de la croissance et de la stratégie financière d’Aston Carter en Amérique du Nord. Steve s’est joint à Aston Carter à partir de notre société sœur, Major, Lindsay & Africa, où il a occupé le poste de directeur financier au cours des sept dernières années. Auparavant, Steve a travaillé chez Aerotek, la société sœur d’Aston Carter, pendant 15 ans, occupant plusieurs postes de haut niveau, notamment celui de directeur général des finances, où il était chargé de superviser le soutien financier de huit régions. 
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Rencontrez l’équipe : Chris Danler

Chris Danler

VICE-PRÉSIDENT RÉGIONAL, RÉGION CENTRALE ET COMPTABILITÉ ET FINANCES

Chris Danler est vice-président régional de la région centrale et dirige notre service de la comptabilité et des finances.
 
Chris a occupé plusieurs postes de vente et de direction au sein de l’entreprise Allegis Group depuis qu’il s’est joint à elle en tant que recruteur en 1995. Penseur novateur, Chris a contribué à la mise en place du secteur vertical des services financiers et aux entreprises de notre société sœur Aerotek et a dirigé l’initiative de la société visant à développer des équipes de recrutement et de vente spécialisées afin de mieux servir les clients.    

Convaincu que le travail d’Aston Carter doit aider les clients et les talents à réaliser leurs aspirations professionnelles, Chris se tâche d’insuffler sa passion du service aux dirigeants et à la culture d’Aston Carter. Chris est titulaire d’un baccalauréat en sciences de l’Université Cornell et a été reconnu pour sa vision stratégique et ses solutions innovantes.

Chris Weiss

Vice-président des OPÉRATIONS STRATÉGIQUES

Chris Weiss est le vice-président des opérations stratégiques d’Aston Carter. Il est responsable de diriger le développement d’affaires et les stratégies d’exécution afin de servir nos clients en Amérique du Nord. Dans ce rôle, il travaille en étroite collaboration avec la haute direction pour améliorer les capacités opérationnelles, innover et faire connaître les technologies émergentes. Il dirige également notre exécution des services professionnels avec un fort accent sur le développement et la mise en oeuvre de notre stratégie pour les solutions gérées.

Chris a été embauché comme recruteur en 1998 par Aerotek, la société sœur d’Aston Carter. Au fil des ans, il a occupé divers postes, notamment celui de directeur des ventes, de directeur des opérations d'affaires et de directeur des opérations de recrutement. Plus récemment, il a été directeur général des opérations régionales pour la région du Nord-Est.
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Rencontrez l’équipe : Dave Poling

Dave Poling

VICE-PRÉSIDENT, RÉGION DE L’EST ET SOUTIEN À LA CLIENTÈLE

Dave Poling est vice-président régional de la région de l’Est et dirige notre soutien à la clientèle. Dans ce rôle, Dave est responsable de la stratégie des ventes, du recrutement et de la prestation des services aux clients. L’expertise de Dave comprend le développement de programmes nationaux et l’amélioration de la prestation des services aux clients.  

Dave s’est joint à Aerotek, la société sœur d’Aston Carter, en 1994 en tant que recruteur et a occupé des postes de direction et des postes opérationnels. Pendant son mandat, Dave a amélioré le rendement en établissant des relations, en veillant au perfectionnement de ses employés et en misant sur la culture d’entreprise. L’importance de ses actions lui a valu plusieurs récompenses dont le Prix Impact important et le Prix Joueur par excellence – Ventes stratégiques. Dave est diplômé de l’Université du Delaware, où il a reçu un baccalauréat en sciences.

Eric Bowen

Vice-président, RÉGION DE L’OUEST ET OPÉRATIONS ET ADMINISTRATION

Eric Bowen est vice-président régional de la région de l’Ouest et dirige le service des opérations et de l’administration d’Aston Carter. Eric travaille avec les marques d’Allegis Group depuis 2002, où il a fait ses débuts en tant que recruteur. Eric croit fermement à l’importance de laisser un héritage et il est fier d’avoir aidé à développer des directeurs d’entreprise au sein d’Allegis. Il concentre son énergie sur le développement d’une croissance durable chez Aston Carter en prenant soin de nos clients et de nos talents. Mais surtout, il croit que le développement d’une culture interne saine est essentiel pour inciter notre équipe à offrir un excellent service.

Eric est diplômé du Saint Mary’s College de Californie, où il a reçu un baccalauréat en administration des affaires. Il est un membre actif de Special Olympics Northern California.
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Rencontrez l’équipe : Greg Jones

Greg Jones

VICE-PRÉSIDENT DES VENTES ET DES OPÉRATIONS STRATÉGIQUES 

En tant que vice-président des ventes et des opérations stratégiques chez Aston Carter, Greg Jones est responsable de nos initiatives stratégiques et de nos efforts de développement des opérations en Amérique du Nord. Il supervise la création d’une équipe de directeurs, de directeurs stratégiques et de gestionnaires de comptes, et se consacre au développement de nos relations avec nos clients.

Greg s’est joint à Aerotek, notre société sœur, en 1998 à titre de recruteur technique et, peu après, il a été promu au poste de gestionnaire de comptes. En 2006, il a été nommé directeur des opérations d'affaires pour plusieurs bureaux partout au pays. En 2013, il a été nommé vice-président régional, chargé de la gestion des stratégies de développement d’affaires pour la région Sud-Est.

Greg détient un baccalauréat spécialisé en administration des affaires et en marketing de l’Université de Californie. En tant que grand défenseur d’organisations communautaires, il appuie avec ardeur le Children’s Theatre of Charlotte et Roof Above.

Maria Ketslakh

Vice-présidente, CANADA

En tant que vice-présidente, Maria Ketslakh supervise les ventes, les opérations et la direction stratégique des activités d’Aston Carter au Canada. Elle mise principalement sur la diversification de notre portefeuille d’affaires actuel en générant des résultats et en optimisant l’expérience des employés.

Maria a commencé sa carrière chez Allegis Group en 2008 en tant que recruteuse en ingénierie. Au fil des ans, elle a occupé divers postes, notamment celui de gestionnaire de recrutement et de comptes, de gestionnaire de comptes et de directrice des opérations d'affaires. Maria a été la première directrice des opérations féminine au Canada.
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Taren Butcher

Avocate générale adjointe

Taren Butcher est avocate générale adjointe chez Aston Carter. Elle possède une grande expérience en droit et en procédures juridiques complexes et utilise cette expérience pour conseiller les membres de la direction et les partenaires d'affaires. En offrant des conseils juridiques concrets et des solutions stratégiques, elle contribue à une offre de services exemplaire aux clients d’Aston Carter.

Taren travaille également en étroite collaboration avec le service des ressources humaines et les partenaires de conformité pour assurer la conformité en milieu de travail, et elle supervise la défense stratégique des questions juridiques d’Aston Carter. De plus, elle agit à titre d’experte-conseil au sujet des négociations de contrat, de la conformité en matière de non-concurrence et sur l’atténuation des risques pour l'entreprise.

Tessa Lawrence

DIRECTRICE GÉNÉRALE, RESSOURCES HUMAINES 

En tant que directrice des ressources humaines d’Aston Carter, Tessa Lawrence supervise la croissance et le perfectionnement de notre personnel en perfectionnant les processus de recherche de candidats, d’embauche et de gestion et de rétention des talents. En fournissant du mentorat et des services de consultation à nos employés et à nos clients, elle renforce les capacités opérationnelles et aide à atténuer les risques relatifs aux lois, aux avantages sociaux et aux ressources concernant les employés.

Tessa a commencé sa carrière chez Aerotek, la société sœur d’Aston Carter, en tant que recruteuse en 2003. Peu après, elle a été promue au poste de superviseure du service à la clientèle, puis de gestionnaire régionale du soutien aux opérations, en menant des efforts pour rationaliser l’efficacité des fonctions de RH, notamment les vérifications internes des antécédents, la conformité des dossiers et les formations des employés.

En 2011, Tessa est devenue directrice du soutien aux opérations, fournissant un soutien financier et opérationnel aux bureaux locaux d’Aerotek. Plus récemment, en 2017, elle a été promue au poste de directrice des ressources humaines.

Tessa détient un baccalauréat en sciences de l’Université de l’Ohio, où elle a étudié en administration des affaires et en gestion. Leader engagée dans la promotion de la diversité, de l’équité et de l’inclusion au sein de notre entreprise, elle a reçu le prix Glass Ceiling du Conseil de la diversité de l’Ohio et le prix Most Powerful and Influential Women.

Donnell Campbell

Directeur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion

Donnell Campbell est responsable de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DEI) chez Aston Carter.  Il a démarré sa carrière en 2002 en tant que gestionnaire sur site chez Aerotek avant de devenir gestionnaire de mise en œuvre national, puis directeur de développement d’affaires sur site.  Donnell siège depuis plus d’une décennie à notre conseil de la diversité et a été nommé directeur du service de DEI en 2020. 

Il travaille en étroite collaboration avec la haute direction et les groupes internes de ressources aux employés et forme des alliances stratégiques avec différentes associations professionnelles pour faire progresser la stratégie de DEI d’Aston Carter. L’expérience, les connaissances et la passion de Donnell ont toutes permis d’aider à atteindre son objectif, soit celui de créer une organisation où chaque personne est acceptée, appréciée et célébrée.