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  3. 包容性与多元化

提倡包容
创造机会

尊重和培养多元与包容文化对于建设高绩效团队非常关键。每一位员工都以其独特的身份、文化背景和经验,为我们的公司注入新鲜血液。我们欢迎并重视这些差异。

我们的包容性与多元化计划的焦点是以下三大支柱:

工作场所

包容性是我们包容性与多元化计划的核心。我们致力于营造一个能让所有员工真正获得归属感并愿意全身心投入工作的环境。我们的包容性措施加强了员工敬业度,并创造了一个有利于创新的环境。 

劳动力

为了更好地为我们的客户和员工服务,我们寻求聘用具有多元化经验和背景的高素质人才。职场的多元化丰富了我们的员工体验,帮助我们的客户取得成功。

市场

我们满怀热情地致力于建设职场多元化与包容性,造福员工和客户。

通过与社区和商业合作伙伴精诚合作,我们努力理解和满足多元化客户的需求,并坚持不懈地寻找机会,推动创造、创新和持续发展。

包容性与多元化:

共同的承诺

Aston Carter 隶属于全球人才解决方案领军企业 Allegis Group,尊重和善用差异是我们共同价值观的基石。我们欢迎来自不同背景的人们,共同创造一个包容多元的工作环境,让员工每天都能带着真实的自我去工作,并为迈向成功而努力奋斗。