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财务总监 - 领先的食品生产商

执行概要

领先的食品生产商和市场营销公司需要一名财务总监,负责管理中国分公司的会计部门。在过去五年中,Aston Carter与这个重要客户就许多财务职位的招聘开展过成功合作,显然Aston Carter是这一关键职位招聘的理想之选。

客户档案

这是一家全球性生产企业,拥有 150 年的历史,位列世界 500 强,在世界各地生产和销售各种知名的消费食品。他们的产品远销六大洲 100 多个国家和地区,拥有 42,000 名员工,其中有近一半的员工在美国以外的国家和地区。其业务可精简为三大核心部分:美国零售业、国际业务和便利餐饮服务。

背景介绍

由于该企业财务部的内部变动,他们需要一名新的财务总监来负责监管中国的会计团队。

过去五年里,作为该企业在中国市场的合作伙伴,Aston Carter 通过提供优质的人才解决方案,与该企业建立了密切的关系。凭借过往骄人的合作业绩,以及Aston Carter专业的财务职能招聘团队,显然我们是帮助该公司进行这一职位招聘的理想之选。

这一职位将负责监管一支 30 人的会计团队,因此找到合适的候选人是确保团队高效运作的关键所在。此外,入选的候选人还需要具备中国快速消费品行业经验、真实可靠的会计工作业绩(包括内部和外部企业)以及稳定的工作经历和较强的领导能力。

解决方案

我们采取了一种整体方法,花时间了解企业当前面临的挑战以及员工价值主张。随后,利用这些信息作为部分搜寻策略,吸引那些期望通过开发解决方案来克服业务挑战的候选人。

我们专门负责快速消费品行业的财务招聘团队列出了客户行业中几家主要竞争对手详细的会计团队信息,根据这份信息图,甄选出具备客户企业所需技能和经验的合格候选人。

这一职位负责管理一支 30 人的会计团队,因此找到合适的候选人是确保团队高效运作的关键所在。此外,推荐的候选人还需要具备中国快速消费品行业经验、真实可靠的会计工作业绩(包括企业内部和会计事务所),以及稳定的工作经历和较强的领导能力。

成果

Aston Carter 推荐的三名候选人均被邀请参加客户的小组面试,证明我们推荐的候选人都十分优秀,并且能够使企业在甄选过程中有丰富的选择。此外,这也为客户提供了一个深入了解当地快速消费品市场竞争对手的机会。

由于这个职位至关重要,客户希望全力确保推荐的候选人具备所需的专业技能并完美契合企业文化。整个过程一共有七轮的客户面试,由十位不同的企业相关人参与。

鉴于整个面试过程非常长,Aston Carter 意识到必须确保候选人与招聘经理之间保持持续的对话,因此在每个面试阶段结束后我们均会分享反馈意见,帮助评估候选人的兴趣度,进行深入分析,并帮助推动甄选进度。

在整个面试流程结束时,客户找到了符合其需求的高素质候选人,虽然候选人多次收到原公司离职挽留,但仍接受了我们客户的聘约并很快开始带领团队工作。

Aston Carter 会继续为该企业提供人才招聘咨询、协助和服务,共同维护双方牢固的合作伙伴关系,致力于实现合作共赢。

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  • 与我们合作

    Aston Carter 致力于实现高素质人才与客户要求的完美匹配。 我们专注为会计与财务、审计、风险与合规、业务支持、传讯、数字化、人力资源、市场营销、业务运营、销售、战略、变革和转型等领域提供灵活用工人才和正式员工招聘服务。 通过建立牢固的关系,我们为本地和全球范围的客户与人才分享我们的市场洞察和专业知识,并为他们提供无与伦比的优质服务。
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  • 我们的故事

    Aston Carter 已经发展成为全球领先的顶尖商业及商务专业人才供应商。 我们的业务遍及欧洲、亚太区和北美地区。能够获得今天的成就,源于我们对 Aston Carter 核心价值观始终如一的秉持,那就是:践行承诺、坚持品质、值得信赖、重视关系、追求卓越。
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  • 工作在 Aston Carter

    Aston Carter 始终恪守对客户的承诺,这使得我们铸就了如今的成就和工作模式。 每天,我们都在努力超越客户和求职者的期望,所有的员工以结果为导向,以我们至高无上的服务承诺作为前进的动力。
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