企業の担当者の皆様へ

世界各地へすぐれた人材紹介・斡旋サービスを提供するために、まずクライアント企業のビジネス・文化・サービスへの理解を深めます。その後、パートナー企業と共同でビジネス戦略を構築し、適切な人材、スキル、能力を有する人物を紹介・斡旋し、ビジネスの課題を解決していきます。
  • 1

    市場分析

    ビジネスプロフェッショナルとクライアント企業を結ぶ広範なネットワークにより、今日の労働市場を綿密に分析することができます。

  • 2

    クライアント企業への理解

    クライアント企業のビジネス及び文化的環境を把握したうえで、紹介・斡旋いたします。その結果、クライアント企業の需要を正確に判断し、従業員のための価値提案(EVP)を高め、ベストなプロフェッショナルの獲得につなげています。

  • 3

    ソーシング戦略

    プロフェッショナルネットワークを活用し、主に紹介ベースで事業展開をしています。そのため広範に人材選抜ができ、迅速かつ効率良く適切なプロフェッショナルを発掘しております。

  • 4

    審査および選抜

    徹底的な適性検査を実施し、十分に審査・検討したうえで、クライアント企業の要件に適した人材のみを紹介・斡旋いたします。

  • 5

    戦略的パートナーシップ

    当社の使命は、クライアント企業と求職中のプロフェッショナルとを絶えず連携させることです。この連携により、業績を維持・向上させ、今後必要となる従業員対策を事前に講じることができるようになります。

  • リクルートサービスに加え、アストン・カーターは、人材管理専門の知識を有し、人材に対する洞察力と労働市場リサーチの結果に基づき、業務目的に沿う人材の確保・雇用・育成・維持に関する適切な戦略を講じるための助言や指導も提供しております。

お問い合わせ

  • 会社案内

    アストン・カーターは、クライアント企業の要望に沿う優れた人材の紹介・
    続きを読む
  • 沿革

    アストン・カーターは、専門性の高い業務分野におけるプロフェッショナルを必要とする企業を対象とし、
    続きを読む
  • 採用情報

    顧客の皆様に誠心誠意尽くすことが、今日のアストン・カーターを築き、働く原動力になっています。当社は日々、
    続きを読む